<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/web/sources/xsl/rss2html.xsl" version="1.0"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>U&amp;I Learning</title>
<link>http://www.uni-learning.com</link>
<description>U&amp;I Learning</description>
<image>
<url>http://www.uni-learning.com/web/sources/img/logo_uni.jpg</url>
<title>U&amp;I Learning</title>
<link>http://www.uni-learning.com</link>
</image>
<copyright>Copyright 2008, U&amp;I Learning</copyright>
<language>en</language>
<pubDate>Thu, 21 Aug 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<item>
<title>U&amp;I Learning signs reseller agreement with Adobe</title>
<description><![CDATA[ <p><strong>Gent, 20 augustus 2008</strong> &ndash; U&amp;I Learning, het Gentse kennisoverdrachtbedrijf met vestigingen in Belgi&euml;, Nederland en Frankrijk heeft een reseller overeenkomst getekend met Adobe Systems voor de regio Benelux en Frankrijk. Dit contract betreft de verdeling van de succesvolle leeroplossingen van Adobe, namelijk Adobe&reg; Presenter en Adobe&reg; Acrobat&reg; Connect&trade; Pro. Met deze oplossingen wil U&amp;I Learning de productiviteit, samenwerking en bedrijfsprocessen van bedrijven en overheidsinstellingen verbeteren. </p><p><strong>De Adobe Learning-suite</strong> <br/>Met Adobe Presenter biedt U&amp;I Learning bedrijven en organisaties een eenvoudige add-on op het veelgebruikte Microsoft PowerPoint. Dankzij deze tool kunnen docenten en content developers snel en op een eenvoudige manier saaie presentaties omzetten in een boeiende multimedia-ervaring. Door het toevoegen van tekst, animaties, interactiviteit, quizzes en softwaresimulaties aan een bestaande presentatie, maak je binnen enkele muisklikken een attractieve e-learningcursus.<br/><br/>Adobe Acrobat Connect Pro is een gebruiksvriendelijke en toonaangevende oplossing voor on-line webconferenties en e-learning. Dit product, dat met heel wat verschillende awards werd bekroond, waaronder Product of the Year (TMC&rsquo;s Communication Solutions 2006) en Editors&rsquo; Choice (PC Magazine 2008), biedt een bijzondere meerwaarde aan het organiseren van leerprocessen in organisaties. </p><p><strong>Rendement en flexibiliteit</strong><br/>Francis Declercq, CEO van U&amp;I Learning verklaart: &ldquo;U&amp;I Learning streeft naar een continue verbetering van haar dienstenportefeuille. Wij zijn ervan overtuigd dat door onze samenwerking met Adobe, bedrijven voortaan vanop afstand op een optimale wijze hun kennisoverdracht kunnen organiseren. De Adobe-suite is een ideale oplossing die ervoor zal zorgen dat onze klanten in staat zullen zijn om hun rendement en hun flexibiliteit aanzienlijk te verbeteren.</p>]]></description>
<pubDate>Thu, 21 Aug 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/adobepruk/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/adobepruk/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/doc/PR_Adobe_NL.pdf" length="111923" type="application/pdf" />
</item>
<item>
<title>U&amp;I Learning help organisations to transfer their knowledge to younger generation</title>
<description><![CDATA[ <h1><span><font size="2">Steeds meer bedrijven zien oude werknemers wegens pensioengerechtigde leeftijd vertrekken. Met hen vertrekt vaak ook kennis en ervaring uit de onderneming. Het Gentse U&amp;I Learning helpt bedrijven met de overdracht van kennis tussen werknemers. In het tweede kwartaal sleepte de e-learning integrator een groot contract in de wacht met Infrabel, de beheerder van het Belgische spoorwegennet.</font> </span></h1><div class="body"><img height="169" hspace="10" src="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/img/FDC_parking.jpeg" width="250" align="left" alt=""/>(tijd) &ndash; &lsquo;Het contract met Infrabel was erg belangrijk voor ons&rsquo;, zegt gedelegeerd bestuurder <span style="FONT-WEIGHT: bold">Francis Declercq</span>. De overeenkomst loopt over drie jaren en levert U&amp;I Learning 3 miljoen euro op. Ter vergelijking: in 2007 bedroeg de geconsolideerde omzet van de groep ongeveer 9 miljoen euro. &lsquo;Wij focussen steeds meer op grote organisaties die nood hebben aan kennisoverdracht. Zij hebben het meest te maken met vergrijzing, waardoor nuttige kennis het bedrijf plots verlaat.&rsquo;<br/><br/><b>Hoe pakken jullie dat dan aan bij die bedrijven? Hoe stappen jullie naar hen toe?</b><br/><b>Declercq:</b> &lsquo;Vooral via marketing. Daarna praten we met de klant over Information Mapping (IM), &eacute;&eacute;n van onze sterke wapens, dankzij de overname van Atek enkele jaren geleden. IM is de methodologie die ervoor zorgt dat een reeks schrijvers een brok informatie op eenzelfde manier gaan analyseren, structureren en opnieuw presenteren in een meer overzichtelijke vorm. Dat wordt dan nagelezen en goedgekeurd. Er zijn altijd meerdere schrijvers en correctors bij een bepaald document. Het gaat bij IM dus niet om software, maar om een denkproces.&rsquo;<br/><br/><b>Jullie herwerken dus een bedrijfsdocument en halen er de belangrijkste punten uit voor de lezer.<br/>Declercq:</b> &lsquo;Klopt. Dat vergroot de leesbaarheid van documenten en zorgt voor tijdsbesparing. Wat valt op bij IM? Minder woorden, duidelijkere structuur, opsommingen,&hellip; terwijl de essentie hetzelfde blijft. De lezer kan de inhoud van de tekst sneller opnemen en beter onthouden.<br/>Naast deze diensten leveren we ook een stukje technologie, voor het beheren van die kennis. Een deel van de technologie zit bij onszelf, een stuk hebben we verworven via de overnames in Nederland en Frankrijk en verder werken we samen met technologiebedrijven als Adobe en Outstart.&rsquo;<br/><br/><b>Zijn dat geen concurrenten?<br/>Declercq:</b> &lsquo;Ze bieden concurrende producten aan. Verder is bijvoorbeeld Adobe op zoek naar partijen zoals wij om hun producten naar de markt te brengen.<br/>Daarnaast werken ook kleine bedrijven die op hun website e-learning aanbieden op onze markt. Maar voor grote contracten, waar wij toch vooral naar op zoek zijn, zijn bedrijven als Deloitte, IBM en Cegeka onze voornaamste concurrenten. Enkele jaren geleden konden wij een project als Infrabel niet binnenhalen. Wij hadden wel de methodologie, maar niet de spankracht om het te doen.&rsquo;<br/><br/><b>En hoe komt het dat jullie die nu wel hebben?<br/>Declercq:</b> &lsquo;Nu kunnen we zowel producten als diensten naar de noden van de klant aanbieden. Er komt steeds meer vraag naar oplossingen voor kennisoverdracht. Wij willen een klant aantrekken, een klein pilootproject bij hem starten en dat dan verder uitbouwen.<br/>Wij hebben 120 werknemers in de drie takken (Belgi&euml;, Nederland en Frankrijk, red.), dus er zijn recurrente inkomsten en contracten nodig om onze groei te ondersteunen. Het gaat dan vooral om taalkundigen, onderwijskundigen, en technische schrijvers. Verder zijn we altijd op zoek naar burgerlijke ingenieurs die graag schrijven. Onze werknemers zijn hoogopgeleid, anders kun je zulke projecten niet uitvoeren.<br/><b><br/>Zijn die nog eenvoudig te vinden?<br/>Declercq:</b> 'Technische schrijvers zijn moeilijk te vinden. Ingenieurs die graag schrijven vind je niet op elke straathoek. Die mensen zijn niet enkel schaars, maar er is nog eens veel concurrentie om ze aan te trekken. Dat zorgt voor een spanningsveld, omdat onze mensen worden gelokt door grote bedrijven.'<br/><b><br/>Jullie bestaan iets langer dan 10 jaar. Hoe zullen de volgende 10 jaar er volgens u uitzien?<br/>Declercq:</b> &lsquo;10 jaar is misschien wel heel ver in de toekomst. Dit jaar concentreren we ons vooral op organische groei en nieuwe contracten, zoals deze bij Infrabel. Ook de overheid moet de volgende jaren het vertrek van een hele golf babyboomers op moet vangen.<br/>Steeds meer mensen veranderen ook van job. Jonge werknemers blijven drie tot vier jaar in een bedrijf en stappen dan naar een ander. Bedrijven staan voor de uitdaging om dat op te vangen en ervoor te zorgen dat de kennis in het bedrijf blijft. Nee, wij zitten in een gunstig marktsegment, en de factoren om onze groei te verzekeren zijn daar. Als we twee tot drie jaar verder kijken, zullen kennisoverdracht en vergrijzing de drijvers van onze groei zijn.&rsquo;<br/></div><div class="foot"><p>Maarten Gommeren <br/>17:50 - 17/08/2008 <br/>Copyright &copy; De Tijd </p></div>]]></description>
<pubDate>Tue, 19 Aug 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/vergrijzing/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/vergrijzing/</guid>
</item>
<item>
<title>E-Learning in Safety &amp; Security</title>
<description><![CDATA[ <p><img height="240" hspace="5" src="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/img/security.png" width="169" align="left" alt=""/>Ook al is in de beveiligingswereld opleiding een niet al te hoog goed, toch zijn er al diverse voorbeelden van e-learningprogramma&rsquo;s die met succes zijn toegepast. Vooral in meer technische safety-opleidingen zijn er evidente en heel praktische toepassingen, maar meer en meer hanteert men nu ook e-learning in een security-omgeving bij attitude- en gedragstraining. <br/><br/>Crime Control en U&amp;I Learning willen op deze dag alle ge&iuml;nteresseerden laten kennismaking met dit nieuwe fenomeen: hoe werkt het, wat zijn de voor- en nadelen, wat is de kostprijs van zo&rsquo;n programma, wie staat aan de top om het eventueel aan te leveren en wat zijn de ervaringen bij bedrijven en instellingen die het al toegepast hebben. <br/><br/><span class="ed_subtitle">PROGRAMMA</span></p><p><table cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%" border="0">    <tbody>        <tr>            <td bgcolor="#e3001b"><strong><font color="#ffffff">uur</font></strong></td>            <td bgcolor="#e3001b"><strong><font color="#ffffff">presentatie</font></strong></td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">9u00</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Onthaal </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">9u30</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">            <p>Verwelkoming en resultaten van de enqu&ecirc;te over e-learning in safety &amp; security <br/>            Dieter WILSSENS, Dagvoorzitter, Project Co&ouml;rdinator Secura </p>            </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">9u45</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">De mogelijkheden en uitdagingen van E-learning als nieuwe leervorm in de 21e eeuw <br/>            Patrick BELPAIRE, Voorzitter U&amp;I Learning, </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">10u30 </td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Het gebruik van een E-learning programma bij het aanleren van het veilig afleveren van brandstof aan benzinestations <br/>            Dominique DEBART en Peter-Jan VANDERGUCHT, resp. Training Manager Shell Belux en General Manager Plus-Value </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">11u00</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Koffiepauze </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">11u30 </td>            <td bgcolor="#e4e0e0">E-learningtoepassingen in safety en security: enkele case studies (DHL, Coca Cola, Van Gansewinkel, etc...) <br/>            Tom VAN DER VENNET, Marketing &amp; Event Manager U&amp;I Learning </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">12u00</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Het gebruik van simulaties in een E-learning-programma: Learning by doing. Voorbeelden van simulaties voor politie, spoorwegen en IKEA. <br/>            Erik JUTTEN, Directeur Jutten Simulation </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">12u30</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Lunchbuffet </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">14u00 </td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Het project SafeStart, E-learning gebruiken om interimarbeid veilig te laten verlopen  <br/>            Wim GOVAERTS en Hendrik DE LANGE, resp. General Manager Epyc en directeur Preventie en Interim </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">14u30</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Het opleiden van kassiersters in diefstalpreventie bij Makro met de nieuwe multimediale mogelijkheden <br/>            Anja ANTHONISSEN, Learning and Development Manager Makro </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">15u00</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Het gebruik van E-learning bij het leren veilig omgaan met informatie op kantoor, onderweg en thuis (InfoProtect)  <br/>            Jan LAURIJSSEN, Project Manager E-learning Kluwer Opleidingen </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">15u30</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Vraagstelling en conclusies<br/>            Dieter WILSSENS, Dagvoorzitter, Project Co&ouml;rdinator Secura </td>        </tr>        <tr>            <td bgcolor="#e4e0e0">16u00</td>            <td bgcolor="#e4e0e0">Afsluitende receptie </td>        </tr>    </tbody></table></p><p><span class="ed_subtitle">Voor wie is deze dag bedoeld ? </span><br/><br/>Iedereen die interesse heeft voor E-learning, preventieadviseurs, security managers, verantwoordelijken uit learning- and development afdelingen, human resources managers, opleidingsambtenaren, pedagogen en onderwijsdeskundigen, beleidsverantwoordelijken in openbare diensten, lokale en federale politiebeambten, personeel van bewakingsmaatschappijen, preventiemedewerkers, retailers, criminologen, techno-preventieve adviseurs, openbare vervoersmaatschappijen, etc... <br/><br/><span class="ed_subtitle">Deelname:</span> <br/><br/>De deelname aan deze studiedag bedraagt 300 &euro; (excl. BTW). Leden van openbare besturen genieten een verminderd tarief van 250 &euro; (excl. BTW). <br/>Daarbij zijn inbegrepen: deelname, lunch en koffiepauze, een syllabus met alle interventies <br/><br/><span class="ed_subtitle">Locatie: </span><br/><br/>Kinepolis Brussel, Eeuwfeestlaan te 1000 Brussel (Bruparck) <br/><br/><span class="ed_subtitle">Taal: </span><br/><br/>De tussenkomsten gebeuren in het NEDERLANDS. <br/>Er is simultaanvertaling naar het FRANS voorzien.</p>]]></description>
<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>Events</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/events/upcomingevents/_event/safety_security/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/events/upcomingevents/_event/safety_security/</guid>
</item>
<item>
<title>U&amp;I Learning wins knowledge management contract with Infrabel</title>
<description><![CDATA[ <p><strong>Ghent, 13 May 2008</strong> - U&amp;I Learning, the Ghent-based knowledge transfer company with branches in Belgium, the Netherlands and France, has won an important government contract with Infrabel. Infrabel is responsible for the daily exploitation and the infrastructure of the Belgian railways. U&amp;I Learning will introduce an information standard and the technology to rewrite in a consistent way thousands of documents about regulations. This will improve the internal knowledge transfer at Infrabel. <br/><br/>The contract between Infrabel and U&amp;I Learning represents a total sales figure of 3 million Euros, spread over the next 3 years. Thanks to the project with U&amp;I Learning, Infrabel is now on the track of knowledge technology. <br/><br/></p>]]></description>
<pubDate>Tue, 13 May 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/infrabel/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/infrabel/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/doc/PR_Infrabel_NL.pdf" length="54060" type="application/pdf" />
</item>
<item>
<title>Technical Writer</title>
<description><![CDATA[ <ul>
  <li>Je maakt deel uit van een documentatieteam dat zorgt voor de technische
beschrijvingen van machines, apparatuur, technische processen enz.</li>
  <li>
Je werkt actief mee aan het uitschrijven en onderhouden van technische
handleidingen en/of informatiedocumenten.</li><li>
Je voert controles uit op de geschreven teksten (volledigheid, correctheid van de
technische inhoud, logische volgorde van de beschrijvingen, enz).</li><li>
Je focust je op effectieve en efficiënte kennisoverdracht en op de onderhoudbaarheid
en het hergebruik van documentatie- en cursusmateriaal.</li><li>
Je voert eventuele correcties uit na controle door de klant.</li></ul>]]></description>
<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>Jobs</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/jobs/_job/technical_writer/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/jobs/_job/technical_writer/</guid>
</item>
<item>
<title>U&amp;I Learning announces yearly results 2007</title>
<description><![CDATA[ <p><span class="ed_title">De resultaten van 2007</span></p><p>U&amp;I Learning, genoteerd op de Vrije Markt van Euronext Brussel en actief in Belgi&euml;, Nederland en Frankrijk, boekte een geconsolideerde omzet van ongeveer &euro; 9 miljoen. Dit betekent een groei tov 2006 van 58%. <br/>De EBITDA groeide van &euro; 1 miljoen in 2006 tot &euro; 1,6 miljoen in 2007 met een stabiele EBITDA-marge van 18%. <br/>De courante nettowinst (v&oacute;&oacute;r uitzonderlijke resultaten en v&oacute;&oacute;r afschrijving goodwill) bedraagt ongeveer 600.000 Euro (aandeel van de groep).</p>]]></description>
<pubDate>Wed, 20 Feb 2008 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/finance2007/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/finance2007/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/doc/financiele%20jaarcijfers%20_2007_NL%20final.pdf" length="27874" type="application/pdf" />
</item>
<item>
<title>Results of the public offer</title>
<description><![CDATA[ <p>RESULTAAT VAN HET OPENBAAR BOD TOT INSCHRIJVING OP MAXIMAAL 307.675 NIEUWE AANDELEN MET VVPR-STRIPS VOORTKOMEND UIT EEN <br/>KAPITAALVERHOGING MET VOORKEURRECHT TEGEN DE VASTE PRIJS VAN 7,25 EURO PER AANDEEL </p><p>AANVRAAG TOT TOELATING TOT DE VERHANDELING VAN MAXIMAAL 307.675 AANDELEN EN VAN MAXIMAAL 307.675 VVPR-STRIPS OP DE VRIJE MARKT VAN EURONEXT BRUSSELS</p>]]></description>
<pubDate>Thu, 27 Dec 2007 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/resultaatkapitaalsverhoging/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/resultaatkapitaalsverhoging/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/doc/Resultaat%20van%20het%20bod.pdf" length="45734" type="application/pdf" />
</item>
<item>
<title>U&amp;I LEARNING signs final agreement to take over HyperOffice</title>
<description><![CDATA[ <p><span class="ed_subtitle">Overname zorgt voor belangrijke penetratie op Franse markt </span></p><p>U&amp;I Learning, de Gentse e-learningintegrator, actief in Belgi&euml; en Nederland, kondigt de definitieve overeenkomst tot overname aan van de Franse e-learningspeler en marktleider HyperOffice. De overeenkomst voorziet in de overname van 100% van de aandelen van HyperOffice. Het bedrijf telt een ervaren team van 27 e-learningspecialisten en realiseerde in 2006 een omzet van EUR 2,7 miljoen, goed voor een verhoging van 27% ten opzichte van het voorafgaande boekjaar. Voor 2007 verwacht HyperOffice opnieuw een stijging met een omzet van EUR 3 miljoen. Door deze acquisitie kan U&amp;I Learning een belangrijke doorbraak realiseren op de Franse markt, een regio met uitstekende toekomstige groeimogelijkheden. De overname van HyperOffice zal gefinancierd worden gedeeltelijk door een bankfinanciering en gedeeltelijk via de aangekondigde en op vandaag lopende kapitaalsverhoging met voorkeurrecht waarbij bestaande investeerders kunnen inschrijven op basis van 1 Nieuw Aandeel voor 4 Bestaande Aandelen. </p>]]></description>
<pubDate>Fri, 21 Dec 2007 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/hyperoffice/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/hyperoffice/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/en/doc/PR_HyperOfficeNL.pdf" length="24173" type="application/pdf" />
</item>
<item>
<title>U&amp;I LEARNING announces takeover of French company HyperOffice</title>
<description><![CDATA[ U&amp;I Learning, Ghent-based e-learning integrator operating in Belgium and the Netherlands, announces its takeover of HyperOffice, the leading e-learning company on the French market. The agreement signed today involves a 100% buyout of HyperOffice shares. U&amp;I Learning expects this takeover to enable it to take a substantial share of the French market, which offers excellent prospects for future growth.</p>]]></description>
<pubDate>Thu, 30 Aug 2007 12:00:00 +0100</pubDate>
<category>News</category>
<link>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/overname_hyperoffice/</link>
<guid>http://www.uni-learning.com/belgium/en/ourcompany/pressreleases/_press/overname_hyperoffice/</guid>
<enclosure url="http://www.uni-learning.com/upl/1/default/doc/UI-Hyperoffice%20V2_EN.pdf" length="32903" type="application/pdf" />
</item>
</channel>
</rss>
