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l'apprentissage en contexte

du défi au savoir
AvantagesVoir un exemple

POUR L'ENTREPRISE

Cohésion de groupe

Une histoire, des décisions à prendre pour :

  • motiver : identification à l’histoire, défis à relever
  • stimuler l’acquisition de connaissances pratiques
  • engager pleinement l’apprenant
  • mettre à contribution l’expérience de chacun
  • favoriser la compréhension de problèmes concrets

POUR L'APPRENANT

Acteur de l’histoire

Une histoire, des décisions à prendre pour :

  • vivre un temps d’apprentissage condensé et stimulant
  • obtenir du feedback et des récompenses immédiates
  • construire son savoir pour mieux traiter une situation

Pourquoi STORYWISE ?

Raconter des histoires et contextualiser, n’est-ce pas la recette d’apprentissage la plus ancestrale ? L’histoire permet de donner vie à un thème. La formation est bien plus captivante, elle permet à l’apprenant de mieux se souvenir des informations clés.

Le Format d’apprentissage STORYWISE a été conçu pour créer de courts récits accompagnés de temps d’apprentissage actifs. Il permet d’aborder des problématiques concrètes. L’apprenant peut ainsi approfondir la thématique abordée. Il gagne en savoirs (acquisition des connaissances) tout au long de l’expérience que lui offre l’histoire.

Grâce à STORYWISE, les situations et expériences les plus incroyables sont transformées en récit à partager. Au fil de l’histoire, l’apprenant est amené à réfléchir sur ses propres actions. Il doit en effet répondre à la question ‘Que feriez-vous …?’. Selon son choix parmi trois options, il reçoit des commentaires personnalisés. Au fil du parcours, l’apprenant se construit un arbre du savoir qui s’accompagne notamment d’une récompense lorsqu’il sélectionne la meilleure réponse.

Dans STORYWISE, les images racontent l’histoire et animent le contexte.

STORYWISE : voir un exemple

Être acteur d’une histoire tout en apprenant n’a jamais été aussi simple avec le Format d’apprentissage STORYWISE.
Intéressés par d’autres Formats d’apprentissage efficaces ? Découvrez les solutions inspirantes de UNI‑Learning.

L'apprentissage par la pratique

Une vidéo avec des pauses

REMINDREFLECTREWIND

L'apprentissage par tâches

Une tâche plusieurs étapes

TASKSTEPS

La prise de décision

Évaluation rapide de situations

ONTHESPOT

Envie d'adopter les Formats d'apprentissage dans votre organisation ?

Nous serions heureux de vous guider !