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Lessons Learned

Pourquoi LESSONS LEARNED?

Les incidents peuvent avoir un impact important sur une entreprise. Si vous pouviez utiliser le passé pour créer un avenir meilleur ? L’histoire d’un collègue qui se blesse ou qui échappe à peine à la mort crée souvent plus de prise de conscience qu’une formation de sécurité longue (et ennuyeuse). Les règles et procédures de sécurité deviennent très réelles lorsqu’il existe un lien clair entre la cause et l’effet.

Leçons apprises :

  • Basé sur de vrais événements
  • Qu’est-ce qui ne s’est pas bien passé ?
  • Quelles ont été les conséquences ?
  • Quelles étaient les causes profondes ?
  • Comment cela devrait-il être fait ?
  • Comment le feriez-vous ?

Lessons Learned peuvent être renforcées par des témoignages. Un témoignage n’augmente pas seulement l’effet d’apprentissage, mais il ajoute également une touche humaine et émotionnelle à un incident.

Lessons Learned vise également à permettre aux utilisateurs de prendre leurs responsabilités dans le maintien d’un lieu de travail sûr.

POUR L'APPRENANT

Apprendre du passé

  • Un lien clair de cause à effet
  • Apprendre à partir de véritables évènements
  • Approcher le cas depuis différentes perspectives
  • Qu’est-ce que qui s’est mal passé et comment les choses doivent-elles être faites ?

POUR L'ORGANISATION

Une sensibilité développée

  • Un lieu de travail sécurisé
  • Une responsabilité individuelle
  • Suivre la progression des apprenants
  • Facilement diffusé en utilisant la Plateforme Safety.

Grâce à cet outil d’apprentissage interactif, nous avons créé plus de pouvoir de cohésion au sein de notre personnel.

Ronald Blok (Directeur de l’entité Sécurité et Risque Opérationnel chez BP)

 

UNI-Learning a une vaste expérience des « leçons apprises ». Souhaitez-vous découvrir comment ArcelorMittal a utilisé les lessons learned d’UNI-Learning ?

Arcelor

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Nous serions ravis de vous en dire plus.