Selecteer een pagina

Een verhaal vertellen is een krachtig middel om iemand iets te leren. Maar iedereen is verschillend met allemaal een andere achtergrond, ervaringen en een eigen belevingswereld. Hoe zorg je er dan voor dat het verhaal bij al die verschillende mensen binnenkomt en blijft hangen?

U&I vertelt verhalen met Storywise. Dit zijn verhalen uit de praktijk. Bijvoorbeeld de eerste werkdag van een nieuwe medewerker of een manager die met nieuwe wetten en gedragsrichtlijnen moet gaan werken. In zo’n verhaal verrassen we hen met uitdagende dilemma’s. Deze dilemma’s zijn realistisch en herkenbaar. De context komt tot leven dankzij full-screen beeld.

Mensen herkennen niet alleen de situatie, maar ook zichzelf. Dus in ieder dilemma brengen we de intentie van de lerende tot leven. We benoemen dat ook echt: ‘Het is jouw bedoeling om…’ En vragen dan waar de aandacht en de actie naar toe gaat: ‘Wat doe jij?’ Dit doen we niet om te toetsen, maar om te leren. Door vragen te stellen stimuleren we de lerende zelf na te denken. Om actief met hun kennis aan de slag te gaan. Er zijn dan ook geen foute antwoorden. Het antwoord is goed, beter of best.

Natuurlijk willen we wel dat de juiste informatie blijft hangen. Daarom geven we specifieke feedback. Wat zou de beste reactie zijn? En waarom? Zo laat Storywise een kennisboom groeien. Een helder overzicht op één scherm en natuurlijk in het hoofd van de lerende. Zodat deze met nieuwe ervaringen weer verder op pad gaat. Op naar nieuwe verhalen!