Selecteer een pagina

Als organisatie wil je je werknemers goed voorbereid op pad sturen met relevante kennis. Maar hoe zorg je er als organisatie voor dat je werknemers protocollen en voorschriften goed uitvoeren? Ze moeten dikke handboeken doorlopen om volgens de regels te werken. Kunnen ze die informatie onthouden en op het juiste moment inzetten?

Het learning format ONTHESPOT van UNI Learning biedt uitkomst. Werknemers leren regels toe te passen aan de hand van praktijksituaties. ONTHESPOT maakt statische informatie relevant en betekenisvol. De saaie protocollen gaan leven en  werknemers pakken het sneller op. Beeldende praktijkvoorbeelden brengen én houden de praktijkkennis binnen de organisatie op peil. Alleen oefenen met praktijk die voor de werknemer relevant is. Zo kan hij alle energie richten op de relevante situaties en niet op het onthouden van de regels. De werknemer traint de eerste indruk door de situatie te herkennen, in te schatten en vervolgens te kiezen.

Waarom is het voor organisaties belangrijk om de praktijk bij de training te betrekken? Het bijhouden en bijbrengen van praktijkkennis is niet alleen belangrijk voor de kennis van de organisatie, maar ook voor het zelfvertrouwen van de werknemers. Getrainde werknemers hebben meer vertrouwen in zichzelf en weten wat ze te wachten staat. Prestaties verbeteren en de kans op fouten wordt kleiner.

Stuur je werknemers goed voorbereid op pad met ONTHESPOT.