nl|fr|en
Selecteer een pagina

eerste indruk trainen

herkennen, inschatten, kiezen
Wat is de impact?Bekijk een voorbeeld

voor de organisatie

Vergroot vertrouwen

Situaties snel beoordelen:

  • Maakt statische informatie relevant en betekenisvol
  • Brengt én houdt de praktijkkennis binnen de organisatie op peil
  • Houdt medewerkers scherp

voor de lerende

Versterk daadkracht

Situaties snel beoordelen:

  • Daagt uit om kennis ‘snel’ toe te passen
  • Maakt de vertaalslag van theorie naar praktijk
  • Zorgt voor beter begrip
  • Geeft direct feedback
  • Houd je alert

Waarom ONTHESPOT?

Het learning format ONTHESPOT houdt je alert. Het daagt je uit om snel een situatie in te schatten. Jij maakt de keuze: ‘Mag dit wel of niet?’

ONTHESPOT start met de spelregels. Vervolgens bekijk je, een voor een, verschillende praktijksituaties. Je krijgt daarbij steeds dezelfde vraag: ‘Is de situatie wenselijk?’ En kiest zo snel mogelijk, voor de tijd om is. Na elke situatie krijg je feedback op jouw keuze.

Het format bestaat steeds uit deze 3 stappen:

  1. Herken de situatie!
  2. Schat de situatie in en kies het juiste!
  3. Was mijn beslissing juist?

Het format sluit af met een overzicht van alle gewenste en ongewenste praktijksituaties.

ONTHESPOT maakt de welbekende ‘dikke pillen’ praktisch. Wetteksten, veiligheidsprotocollen en hygiënevoorschriften vertaald naar de praktijk. In beelden die herkenbaar, betekenisvol en relevant zijn.

Een voorbeeld van ONTHESPOT

De eerste indruk trainen lukt met een krachtig learning format als ONTHESPOT. Ook benieuwd welke werkvormen er nodig zijn om andere actieve manieren van leren succesvol in te zetten? Ontdek de inspirerende en activerende learning formats van UNI‑Learning.

Topdown leren

Een uitleg van het waarom, wat en hoe

THEBIGGERPICTURE

Leren door kennisdrills

Flitskaartjes met kennisvragen

FLASHCARDS

Contextgedreven leren

Een verhaal met praktijkdilemma’s

STORYWISE

Wil je Learning Formats in jouw organisatie inzetten?

We vertellen je er graag meer over.