nl|fr|en
Selecteer een pagina

contextgedreven leren

van uitdaging naar wijsheid
Wat is de impact?Bekijk een voorbeeld

voor de organisatie

Creëer groepsfocus

Een verhaal met praktijkdilemma’s:

  • Motiveert door herkenning en uitdaging
  • Stimuleert kennisopbouw door praktijkbewustzijn
  • Creëert betrokkenheid en focus
  • Maakt gebruik van elkaars ervaringsdeskundigheid
  • Creëert snel begrip voor actuele thema’s

voor de lerende

Word praktijkwijs

Een verhaal met praktijkdilemma’s:

  • Biedt een compact en uitdagend leermoment
  • Geeft directe feedback en beloning
  • Bouwt kennis op voor een betere verwerking

Waarom STORYWISE?

Contextgedreven leren vanuit een verhaal is misschien wel de oudste leermethode die bestaat. Door een verhaal gaat het onderwerp leven. Hierdoor blijft het boeien en onthoudt de lerende alles beter.

Het learning format STORYWISE is ontworpen om korte verhalen te creëren met actieve leermomenten. Het biedt een confrontatie met aansprekende realistische praktijkdilemma’s, waardoor de lerende bijna niets anders kan en wil, dan zich verdiepen. Hij wordt ‘wise’ (kennisopbouw) tijdens de ‘story’ (verhaalervaring).

Dankzij STORYWISE is het mogelijk de meest bijzondere  situaties en ervaringen te delen in één verhaal. De lerende wordt ‘onderweg’ geconfronteerd met zijn eigen bedoeling. De zin ‘het is jouw bedoeling…’ plaatst iemand midden in een intentie. Dit stimuleert direct actie: ‘wat doe jij?’ Na een keuze uit een van drie mogelijke opties volgt specifieke feedback en bouwt zich een kennisboom op. De lerende verdient met het beste antwoord een beloning.

In STORYWISE vertellen de beelden het verhaal en brengen ze de context tot leven.

Een voorbeeld van STORYWISE

Leren van een verhaal met praktijkdilemma’s lukt met een krachtig learning format als STORYWISE. Ook benieuwd welke werkvormen er nodig zijn om andere actieve manieren van leren succesvol in te zetten? Ontdek de inspirerende en activerende learning formats van UNI‑Learning.

Toepassingsgericht leren

Een video met onderbrekingen

REMINDREFLECTREWIND

Taakgestuurd leren

Een taak in vaste stappen

TASKSTEPS

Eerste indruk trainen

Situaties snel beoordelen

ONTHESPOT

Wil je Learning Formats in jouw organisatie inzetten?

We vertellen je er graag meer over.